Studievaardigheden, Sociale Vaardigheden, LOB en Burgerschap

Executive coaching

Persoonlijke coaching | Teamcoaching | Managementcoaching

Inzicht | Richting | Groei

Soms wil je iets veranderen in je werk, leiderschap of persoonlijke ontwikkeling. Je wilt effectiever handelen, beter omgaan met uitdagingen of meer inzicht krijgen in wat jou of je team verder helpt.

Coaching geeft ruimte om stil te staan, nieuwe inzichten op te doen en gericht te werken aan ontwikkeling. Samen met een ervaren coach onderzoek je wat er speelt, welke patronen invloed hebben en welke stappen nodig zijn om verder te komen. Praktisch, persoonlijk en altijd gericht op jouw situatie en doelen.

Onze vormen van coaching

Persoonlijke coaching

Wil je meer inzicht in jezelf, bewuster keuzes maken of werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling? Persoonlijke coaching helpt je om patronen te herkennen, kwaliteiten beter te benutten en gericht te werken aan wat je wilt veranderen of bereiken.

De coach biedt een onafhankelijk klankbord, stelt vragen die je aan het denken zetten en helpt je om inzichten te vertalen naar concrete acties.

Teamcoaching

Een goed functionerend team vraagt om vertrouwen, heldere communicatie en samenwerking. Tijdens teamcoaching kijken we samen naar wat er binnen het team gebeurt en wat nodig is om als team verder te groeien.

We werken bijvoorbeeld aan samenwerking, onderlinge communicatie, rollen en verantwoordelijkheden, feedback, vertrouwen en gezamenlijke doelen. Daarbij sluiten we aan op situaties uit de dagelijkse praktijk van het team.

Managementcoaching

Leidinggeven vraagt om inzicht in jezelf, je medewerkers en de organisatie. Managementcoaching ondersteunt managers, teamleiders en andere leidinggevenden bij vraagstukken die zij in hun dagelijkse praktijk tegenkomen.

Samen met de coach werk je aan jouw leiderschapsstijl, communicatie, besluitvorming en persoonlijke impact. De coach kan daarbij optreden als sparringpartner en biedt ruimte om situaties te bespreken, keuzes te onderzoeken en nieuwe manieren van handelen uit te proberen.

Coaching die past bij jouw vraag

Geen coachingstraject is hetzelfde. Afhankelijk van de ontwikkelvraag kiezen we een aanpak die daarbij past. Denk aan individuele coachingssessies, reflectiegesprekken, dialoogsessies, klankbordgesprekken, impactdialogen of begeleiding van een team.

De vorm, duur en frequentie stemmen we af op wat nodig is om ontwikkeling daadwerkelijk in beweging te brengen.

Zo werkt een coachingstraject

Een traject begint met een kennismakingsgesprek. We bespreken de coachvraag, verwachtingen en gewenste resultaten. Vervolgens zoeken we een coach die aansluit bij de ontwikkelvraag en bij de persoon, het team of de organisatie.

Tijdens de eerste coachsessie worden de leerdoelen verder uitgewerkt. Deze vormen de basis voor het traject en geven richting aan de gesprekken en oefeningen.

Individuele coachsessies duren gemiddeld twee uur. Bij teamcoaching werken we vaak met sessies van een halve of hele dag. Tussen de sessies door is er ruimte om nieuwe inzichten direct in de praktijk toe te passen en daarop tijdens een volgende bijeenkomst te reflecteren.

Aan het einde van het traject kijken we samen naar de ontwikkeling, behaalde resultaten en eventuele vervolgstappen.

Coaching na een training

Een training kan het begin zijn van verdere ontwikkeling. Met follow-up coaching help je deelnemers om nieuwe kennis en vaardigheden ook daadwerkelijk toe te passen in hun dagelijkse praktijk.

Samen met de coach bespreek je ervaringen, uitdagingen en situaties die zich na de training voordoen. Wat gaat goed? Waar loop je nog tegenaan? En welke volgende stap helpt je verder?

Waar mogelijk wordt de coaching verzorgd door dezelfde professional die de training heeft begeleid. Zo sluiten training en coaching goed op elkaar aan.

Online coaching

Coaching kan ook volledig online plaatsvinden. Via Microsoft Teams, Google Meet of Zoom heb je persoonlijk contact met jouw coach, waar je ook bent.

De inhoud en persoonlijke aandacht zijn hetzelfde als bij coaching op locatie. Samen werk je aan concrete doelen, bespreek je praktijksituaties en bepaal je welke stappen nodig zijn om verder te komen. Online coaching is daarmee een flexibele manier om coaching in te passen in jouw werk en agenda.

Ontdek wat coaching voor jou of jouw organisatie kan betekenen

Wil je werken aan persoonlijke ontwikkeling, sterker leiderschap of betere samenwerking binnen een team? We kijken graag samen welke vorm van coaching aansluit bij jouw vraag, doelen en organisatie. Zo stellen we een traject samen dat past bij wat je wilt ontwikkelen en bereiken.