Ouderbetrokkenheid en de rol van de mentor

afscheidstekst collega

Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat ouderbetrokkenheid een gunstig effect heeft op de sociaal-emotionele ontwikkeling, leerresultaten en de cognitieve ontwikkeling van leerlingen. Opvoeding en onderwijs zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid van ouders/verzorgers en school. Op school vraagt dit om een open en flexibele instelling van mentoren. Hoe kan ik als mentor de ouders van mijn mentorleerlingen meer betrekken bij het leerproces? Hoe blijf ik als mentor in gesprek met de ouders van mijn mentorleerlingen? Dit zijn vragen die leven onder mentoren in het voorgezet onderwijs. De rol van de mentor is essentieel als het gaat om het vergroten van ouderbetrokkenheid. Lees hieronder wat dit concreet inhoudt voor de rol van een mentor.

Contactgegevens van de mentor

Als mentor ben je voor je mentorleerlingen en hun ouders/verzorgers het eerste aanspreekpunt. Zorg als mentor ervoor dat de ouders van je mentorleerlingen weten hoe en wanneer ze jou kunnen bereiken. Ben je per e-mail of telefonisch bereikbaar? Hoe laat kun je ouders terugbellen (tijdens schooluren of juist na schooltijd)?

Partnerschap: mentor – mentorleerling – ouders

Zorg ervoor dat je altijd vanuit partnerschap contact aangaat met je mentorleerling en ouders. Wat verwacht je van elkaar? Waarin hebben jullie elkaar nodig? Waarmee is jouw mentorleerling het meest geholpen? Geef ook in elk contact met je mentorleerling en ouders hen erkenning voor hun bijdrage en voor hoe zij alles ervaren. Bijvoorbeeld: ‘Ik merk dat u al veel tijd heeft geïnvesteerd in…’, ‘Ik merk dat jullie moeite hebben met…’, ‘Ik zie dat je hulp nodig hebt om…’, ‘Zullen we samen kijken naar wat nodig is om…’. Kortom, laat ouders meedenken en meepraten over de (school)ontwikkeling van hun kind.

Verantwoordelijkheid van de mentor

Je hebt als mentor samen met de ouders/verzorgers van je mentorleerling een gedeelde verantwoordelijkheid. Jullie moeten op een gelijkwaardige manier samenwerken aan de (school)ontwikkeling van je mentorleerling. Het is daarom van belang om al vanaf het begin van het schooljaar ouders/verzorgers mee te nemen in belangrijke beslissingen. Als mentor neem je beslissingen samen met je leerling én zijn/haar ouders. Wacht niet te lang, maar laat ouders in een vroeg stadium meedenken en meepraten over mogelijke oplossingen, verbeteringen of beslissingen. Geef je mentorleerling en ouders het gevoel dat zij ertoe doen. Spreek je waardering en respect uit voor de keuzes van je leerling en zijn/haar ouders.

Maatwerk van de mentor

Betrokkenheid van ouders stimuleren, is maatwerk. Elke mentorleerling is anders, elke ouder is anders. Richt je aandacht niet alleen op ouders van leerlingen waarmee het niet goed gaat, maar nodig àlle ouders uit. Leerlingen die goed presteren, zijn ook belangrijk. De sociaal-emotionele ontwikkeling van deze leerlingen doet er ook toe. Neem ruimte om ervaringen en inzichten over de (school)ontwikkeling van je leerling met zijn/haar ouders te bespreken. Geef ook aan dat het belangrijk is om informatie vanuit thuis en school te koppelen.

Weerstand van ouders en de rol van mentor

In gesprekken kan je als mentor stuiten op weerstand van ouders. Neem de weerstand van ouders serieus en geef aan dat je die wilt begrijpen. Vertaal de weerstand van de ouders naar behoeften door de juiste vragen te stellen: ‘Als ik het goed begrijp, willen jullie of wilt u…’, ‘Kunnen we samen kijken naar….’, ‘Klopt het dat u iets anders had verwacht…’, ‘Hoe kunnen we tot een oplossing komen?’ Pas LSD (luisteren, samenvatten, doorvragen) toe.

 

Deel dit artikel via:

Gerelateerde artikelen

versterk de groepsdynamiek in jouw mentorgroep

Desinformatie in de klas: waarom mag dit onderwerp niet ontbreken in het onderwijs

Jongeren groeien op in een wereld waarin informatie altijd en overal beschikbaar is. Via TikTok, Instagram, YouTube, nieuwsapps en groepschats krijgen ze dagelijks een enorme stroom aan berichten te verwerken. Daarom is het belangrijk dat scholen aandacht besteden aan desinformatie en leerlingen leren hoe ze informatie kritisch kunnen beoordelen.   Wat is desinformatie en waarom is het zo lastig te herkennen? Desinformatie is misleidende informatie die bewust wordt verspreid om te manipuleren. Daarnaast is er misinformatie: onjuiste informatie die zonder kwade bedoeling wordt gedeeld. Het verschil zit in de intentie, maar voor jongeren is dat onderscheid vaak moeilijk te maken. In de praktijk blijkt het vaak ingewikkeld om intentie vast te stellen. Daarom is het zinvoller om met je leerlingen te kijken naar de inhoud en het effect van een bericht, in plaats van direct te focussen op de vraag of iets ‘met opzet’ is verspreid.   Waarom is dit

Lees meer

Aantekeningen maken en leren: wat hebben leerlingen nodig?

In veel lessen gaan we er stilzwijgend van uit dat leerlingen wel weten hoe je goede aantekeningen maakt. Schrift open, pen in de hand, luisteren en noteren maar. Net als bij samenvatten blijkt die aanname vaak onjuist. Aantekeningen maken is geen vanzelfsprekende vaardigheid, maar een complexe leerstrategie die expliciet aangeleerd, geoefend en van feedback voorzien moet worden. Wie niet goed leert noteren, leert vaak ook minder diep en dat heeft directe gevolgen voor begrip, onthouden en zelfstandig leren.   De hardnekkige aanname: “dat kunnen ze al” In onderzoek naar leerstrategieën werd jarenlang aangenomen dat leerlingen aan het einde van het voortgezet onderwijs wel fatsoenlijke samenvattingen en aantekeningen konden maken. Die aanname bleek onhoudbaar. Toen samenvatten minder effectief bleek dan verwacht, lag dat niet aan de strategie zelf, maar aan de uitvoering: leerlingen wisten eenvoudigweg niet hoe ze moesten samenvatten. Hetzelfde geldt voor aantekeningen maken. We verwachten een vaardigheid die zelden

Lees meer

Van onrust en conflicten naar rust en samenwerking: sociaal-emotioneel leren in het voortgezet onderwijs

Onrust tijdens de les, leerlingen die door elkaar praten of die zich onttrekken aan groepswerk en conflicten die snel hoog oplopen: voor veel docenten in het voortgezet onderwijs is dit herkenbaar. Een opmerking wordt verkeerd geïnterpreteerd, een groepsopdracht loopt vast of een leerling reageert fel op feedback. Vaak grijpen we in met regels of correcties, maar het onderliggende gedrag keert regelmatig terug. Hoewel steeds meer scholen ervaren dat sociaal-emotioneel leren (SEL) helpt om dit patroon te doorbreken, krijgt sociaal-emotionele ontwikkeling in de praktijk nog vaak weinig structurele aandacht. Regelmatig wordt verondersteld dat leerlingen deze vaardigheden vanzelf ontwikkelen. Door sociaal-emotioneel leren bewust en doelgericht in te zetten, verschuift de focus van het corrigeren van gedrag naar het aanleren van vaardigheden waarmee leerlingen anders leren reageren. Dat leidt tot meer rust in de klas, betere samenwerking en een veiliger leerklimaat.   Wat verstaan we onder sociaal-emotioneel leren? Sociaal-emotioneel leren richt zich op

Lees meer