Op de werkvloer komen verschillende achtergronden, ervaringen, gewoonten en perspectieven samen. Dat verrijkt de samenwerking en kan tegelijkertijd vragen oproepen. Wat voor de één vanzelfsprekend is, kan door een ander heel anders worden geïnterpreteerd. Verschillen in communicatie, verwachtingen en normen kunnen daardoor invloed hebben op de manier waarop mensen samenwerken.
In de Training Culturele Diversiteit op de werkvloer leer je bewuster omgaan met deze verschillen. Je ontdekt hoe jouw eigen achtergrond en referentiekader van invloed zijn op de manier waarop je naar anderen kijkt en situaties beoordeelt. Ook onderzoek je hoe beelden, aannames en onbewuste vooroordelen kunnen ontstaan.
Je leert verschillende perspectieven beter herkennen en jouw communicatie en gedrag hierop af te stemmen. Daarmee ontwikkel je vaardigheden die bijdragen aan prettig samenwerken in teams waarin mensen van elkaar verschillen.
De training is praktisch opgezet. Aan de hand van herkenbare situaties, oefeningen en reflectie maak je de vertaalslag naar jouw eigen werkomgeving.
Het doel van de training is om jouw bewustzijn rondom culturele diversiteit en inclusie te vergroten en vaardigheden te ontwikkelen waarmee je effectief samenwerkt met mensen met verschillende achtergronden en perspectieven.
Voorafgaand aan de klassikale training volg je een e-learning. Hierin maak je kennis met onderwerpen als cultuur, diversiteit, inclusie, beeldvorming, stereotypering en onbewuste vooroordelen. Hiermee leg je een inhoudelijke basis voor de praktijkdag.
Tijdens de praktijkdag onderzoek je hoe jouw eigen referentiekader meespeelt in contact met anderen. Je oefent met situaties waarin verschillen zichtbaar worden en je leert hoe je nieuwsgierig kunt blijven, aannames kunt onderzoeken en jouw communicatie kunt aanpassen wanneer dat nodig is.
De Training Culturele Diversiteit op de werkvloer is geschikt voor professionals die werken en samenwerken met mensen met verschillende culturele achtergronden, ervaringen en perspectieven.
De training is ook waardevol voor iedereen die meer inzicht wil krijgen of nodig heeft in diversiteit en inclusie en bewuster wil omgaan met verschillen binnen teams en organisaties.
De totale studiebelasting van de training bedraagt circa 20 – 25 uur, inclusief e-learning, praktijkdag en voorbereiding.
E-learning
Voorafgaand aan de praktijkdag rond je de e-learning volledig af. Je maakt kennis met de belangrijkste begrippen en inzichten rondom cultuur, diversiteit en inclusie. Deze kennis vormt de basis voor de oefeningen en verdieping tijdens de praktijkdag.
Praktijkdag
09.30 – 12.30 – Werksessie
12.30 – 13.00 – Lunchpauze (inclusief lunch)
13.00 – 16.30 – Werksessie
Tijdens de praktijkdag werk je met herkenbare situaties en oefeningen. Je reflecteert op jouw eigen handelen en krijgt concrete handvatten om bewuster met culturele verschillen en verschillende perspectieven om te gaan.
Praktijkdag(en):
22 juni 2027
De training vindt plaats op een centrale locatie met voldoende parkeergelegenheid en een goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer.
Wij werken met kleine groepen. Hierdoor is er ruimte om ervaringen uit te wisselen, verschillende perspectieven te onderzoeken, praktijksituaties te bespreken en actief te oefenen.
Na afronding van de training ontvang je een certificaat van deelname.
Veel werkgevers stellen een persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar voor professionele ontwikkeling. De Training Culturele Diversiteit op de werkvloer kan, afhankelijk van de afspraken binnen jouw organisatie, vanuit dit budget worden gevolgd.
Informeer bij jouw leidinggevende of HR-afdeling naar de mogelijkheden.
Onze trainingen zijn vrijgesteld van btw.
Coach like a Champion is CRKBO-geregistreerd.
€ 1.495,00
Het voortgezet onderwijs speelt een belangrijke rol in het voorbereiden van leerlingen op hun verdere studie-, loopbaan- en levenskeuzes. Steeds meer onderzoek laat zien dat
De eerste weken van het schooljaar zijn van grote invloed
De basis voor een sterk en veilig leerklimaat De eerste
